企业文化

企业精神：诚信、规范、互助、友爱、创新、共赢

企业使命：聚焦客户关注，提供有竞争力的解决方案和服务，持续为人类创造最大价值

做事风格：实干、主动、严谨、大胆、创新、共赢

做人风格：守时、守信、平等、互任、圆融、卓越

企业愿景：共建更美好的绿色家园

最高宗旨：科技创新，共享未来

核心价值观：以人为本、精准求实、诚信共享、创新共赢

品质魅力

坚持技术创新，品质引领，秉承科学发展观，不断改良、改进、创新，

经受时间检验，彰显品质魅力。

人才知识结构

以人为本，注重人才引进与培养，本硕、职高以上学历的员工占公司现有员工总数60%以上。将有共同价值观、共同追求的人才聚集在一起，充分发挥集体的力量，把员工的追求、客户的核心利益融入到企业的长远发展当中。

用人理念

以人为本，重在培养，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇，唯才是举，真才必用。

一、德才兼备原则。选拔人才按照全面衡量，德才兼备的原则。

二、“以结果为导向”的原则。不仅重视学历，更重视能力。坚持“以结果为导向”的用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出。

三、优胜劣汰的原则。由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，就作为人才加以重用；否则，淘汰出局。

四、坚持“人人是人才”的原则。消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进企业持续、快速、高效发展。

科学而有效的管理培训

参考世界先进管理体系，综合公司发展方向和社会变化趋势，形成了公司独特务实的管理体系，实现理论与实践的完美结合，涉及经济管理、企业管理、市场营销、商务礼仪、社会实践等多方面的知识。通过公司管理体系的培训、指引及公司培训学院常年免费传授新的管理模式、新产品的使用方法和最新的施工技术等，多年来，培养了无数综合能力突出的优秀人力，不断为推动人类社会的进步贡献力量。