用人理念

  以人为本，重在培养，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇，唯才是举，真才必用。

一、德才兼备原则。

   选拔和用人才按照全面衡量，德才兼备的要求。

二、“以结果为导向”的原则。

   在用人上，我们不仅重视学历，更重视能力。我们坚持“以结果为导向”的用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出。

三、优胜劣汰的原则。

   我们正在经历由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。

四、“人人是人才”的原则。

   在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。